Лікарняний по догляду за дитиною видається, якщо батьки або інші родичі не можуть відвідувати робоче місце, піклуючись про неповнолітнього пацієнта. Розраховується він за місцем працевлаштування, а оплачується ФСС. При цьому діють обмеження, як на максимальну суму, одержувану протягом року, так і на кількість днів, розрахунок за які може бути перерахований працівникові.
Дитина захворіла
Про лікарняному листі
Фонд соціального страхування перераховує працівнику грошові кошти за час, поки той доглядає за сином або дочкою. В оплату входить вся сума, включаючи перші три дні. Видати або перевести гроші може і роботодавець. Фонд після перевірки документів відшкодовує організації понесені витрати, оплата дитячого лікарняного повністю їм покривається.
Листок непрацездатності оформляють в лікувальному закладі. Далі його заповнює роботодавець. Він фіксує доходи, стаж, повинен розрахувати середній денний заробіток, позначає, скільки днів чоловік був відсутній. Також він вписує суму, яку належить виплатити за весь період.
Не можна одночасно отримати і зарплату, і гроші за лікарняний. Це незаконно, навіть якщо, доглядаючи за маленьким пацієнтом, людина виконував свої трудові обов'язки.
Лікарняний не нараховується в наступних випадках:
- Дитина знаходиться в стаціонарі, і йому вже виповнилося 15 років;
- Він захворів у той момент, коли мама або тато був у відпустці. Не важливо, черговий він, що покладається щорічно, або працівник взяв його за свій рахунок. Якщо карапуз продовжує хворіти після того, як прийшов час виходу на роботу, лікарняний відкривається, і нараховується сума до подальшої виплати. У розрахунок береться тільки період після закінчення відпустки;
- Жінка числиться в декреті і доглядає за немовлям. У разі, коли вона працевлаштована на половину ставки, то грошові кошти за законом їй покладені.
Іноді помилки і неточності призводять до відстрочення оплати. Так, спірною визнається ситуація, коли листок непрацездатності відкрили у вихідний день. Вважається, що його початком може служити тільки дата, коли працівник займається своїми безпосередніми обов'язками. Якщо в цей день він не повинен був виходити на службу, то документ має право порахувати недійсним, оформленим з порушенням. Але і в такому випадку можна переглянути справу, якщо вирішувати його в судовому порядку.
Скільки платять за лікарняним листком
Оплата лікарняного, що видається по догляду за дитиною, залежить від його віку і від того, де малюк проходить лікування: в стаціонарних умовах або вдома. Сума залежить від усіх доходів, отриманих батьком за два останні календарні роки. При цьому є максимум, при перевищенні якого розрахунок виплати вже не проводиться:
- в 2018 році - 815 тисяч рублів;
- в 2019 році - 865 тисяч рублів.
Зверніть увагу! У 2020 році за кожен день лікарняного працівник не отримає більше, ніж 2301,37 рублів. Однак законом обумовлена і мінімально можлива сума оплати. Вона залежить від МРОТ, який в 2020 році дорівнює 12130 рублів.
Сума визначається і стажем працівника. Якщо він менше 5 років, то оплачують 60% від середнього заробітку за день, від 5 до 8 років - 80%, більше 8 років - 100%. Правилом потрібно керуватися, коли батько лежить з дитиною в лікарні, де той отримує необхідне лікування. У ситуації, при якій дитина лікується вдома, починаючи з 11 дня законного невиходу на роботу, береться 50% від середньоденного заробітку.
Дівчинка проходить лікування в лікарні
Якщо дитині менше 7 років
У тому випадку, якщо дитині ще немає семи років, його мама або тато може піти у відпустку, щоб доглядати за ним на термін будь-якої тривалості. Головне - завчасно повідомити про це роботодавця і відкрити лікарняний. При цьому оплачуватися буде лише 60 днів за рік.
Окремі захворювання дозволяють отримати виплату за 90 днів. Їх список закріплений законодавчо Міністерством охорони здоров'я. До них відносяться, наприклад, психічні та невротичні розлади, пневмонія, астма, вади розвитку легкого, туберкульоз, менінгіт, енцефаліт.
Догляд за дитиною від 7 до 15 років
Якщо дитині поки немає 15 років, але він старше 7, то лікарняний з ним буде оплачуватися протягом 15 днів. Якщо він знову відчує себе погано, і батькам доведеться залишитися вдома, вони знову можуть розраховувати на виплату. Протягом року є можливість отримати гроші за 45 днів.
Дитині більше 15 років
Якщо дитина вже встиг відзначити п'ятнадцятиріччя, то оплатять за догляд за ним в кращому випадку тільки за перші 7 днів. За рік можна отримати гроші на догляд за дитиною, оформлений лікарняним листом, тільки за 30 днів.
В окремих випадках з дитиною до 18 років можна перебувати на лікарняному, термін якого не обмежується. Оплата покладається за період цілком. Це стосується дітей:
- з діагностованими злоякісними утвореннями, а також тих, у кого спостерігаються поствакцинальні ускладнення;
- ВІЛ-інфікованих.
Зверніть увагу! Вік дитини фіксується в той момент, коли відбувається відкриття лікарняного. Якщо під час його закриття, він змінюється, при розрахунку це не враховується.
До якого віку матері дитини дають лікарняний, залежить від місця, де він проходить лікування. Коли він знаходиться вдома, то листок тимчасової непрацездатності оформляється до 18 років. Якщо доводиться лежати в лікарні, то після п'ятнадцятиріччя документ вже не пропонують. Вважається, що дитина зможе забезпечити себе всім необхідним, тим більше за ним постійно доглядає медичний персонал.
Правила для дітей-інвалідів
Якщо дитина є інвалідом, то лікарняний по догляду за ним можна отримати за 120 днів в році, поки йому ні виповниться 18 років.
Як часто можна брати лікарняний
Листок тимчасової непрацездатності дозволено оформлювати кожен раз, коли дитина почне хворіти. Кількість днів зазвичай не обмежена, єдине - оплачені будуть не всі.
На скільки днів
Термін лікарняного листка залежить від віку дитини:
- Якщо йому ще не виповнилося 7 років, то документ видається на будь-який термін, необхідний для одужання. Ліміт на оплачувані дні зберігається. Є одне виключення: якщо малюк ходить в дитячий сад або вже відвідують школу, де оголошують карантин, то оплатять весь період, коли установа не працюватиме;
- Коли необхідне лікування дитини від 7 до 15 років, то можна взяти скільки завгодно лікарняних, головне, щоб тривалість кожного не перевищувала 15 днів, за рік - 45;
- Коли справа стосується підлітка, який старше 15 років, то виплата його батькам покладається виключно за 3 дні. У деяких випадках строк продовжується до тижня, але за згодою комісії, яка розглядає кожен окремий випадок.
Медична коміссія
Зверніть увагу! Загальну тривалість лікарняного за рік обмежити не можна. Потрібно розуміти, що оплата за весь термін надаватися не буде. В цей час працівника не вміють права звільнити.
Правила оформлення лікарняного листа
Щоб отримати документ, в першу чергу, треба потрапити в поліклініку, обов'язково з дитиною. Його відкривають після огляду і постановки діагнозу. Обов'язково здійснити це в день звернення.
Як виглядає старий бланк
Не можна відкрити листок, вказавши в ньому вже минулу дату. Це заборонено на законодавчому рівні. При собі необхідно мати основні документи дитини: це поліс, який потрібен завжди при відвідуванні поліклініки, і свідоцтво про народження. Крім того, потрібно взяти паспорт того, на кого буде відкритий лікарняний листок. Весь час, поки доктор ні випише дитини, бланк буде перебувати в медичному закладі. Після завершення оформлення і його закриття він видається на руки. Там повинні стояти підпис лікуючого лікаря і друку поліклініки.
Якщо дитина лежить в лікарні, то документ дозволяється оформити, якщо батько постійно присутній разом з ним. Порядок залишається колишнім.
Захворів одна дитина
Коли хворіє дитина, лікарняний завжди можна продовжити, якщо лікар вважатиме це за необхідне. При цьому оплачуватися він буде, виходячи з залишився ліміту за місцем роботи.
Дві дитини та більше
Коли у працівника захворіли обидві дитини одночасно, то йому необхідний один лікарняний лист. Другий - потрібно, якщо лікування знадобиться ще одному малюкові. Це потрібно лише тому, що в бланк вийде вписати тільки двох, для третього не залишиться місця. Якщо діти почали хворіти не одночасно, то лікарняний лист потрібно буде продовжувати, поки все ні одужають.
Захворіли обидві дитини
При розрахунку спочатку визначають весь період, за який співробітник з поважної причини був відсутній на роботі. Потім доведеться позначити залишився ліміт днів, за які йому можна заплатити, розглядаючи кожну дитину окремо. При цьому потрібно враховувати вік дітей і пам'ятати, що до 7 років оплачуються всі дні, якщо їх число за рік не перевищує 60, від 7 до 15 - перші 15 днів, якщо всі 45 ще не витрачені. Так, якщо виходить, що залишився ліміт становить 30 днів, якщо брати в розрахунок обох дітей, а лікарняний видано на 19, то можна оплатити його повністю.
Потім потрібно визначити суму допомоги, враховуючи стаж працівника і пам'ятаючи, що з 11 дня в будь-якому випадку береться 50% від середньоденного заробітку. В кінці потрібно зафіксувати, який ліміт ще залишається у кожної дитини, який дозволить батькам в наступний раз отримати гроші за лікарняним.
Також, якщо в сім'ї захворіли двоє дітей, то офіційно доглядати за ними можуть одночасно мама і тато, якщо кожен візьме окремий лікарняний. Для цього в бланк їм потрібно вписати різних дітей. Тоді виплату вони отримають на своєму робочому місці.
Зверніть увагу! Батьки, відмічені в лікарняних листках, офіційно не можуть працювати в період їх дії. Зарплату вони не отримають.
Бюлетень непрацездатності
Лікарняний по догляду за дитиною підтверджує те, що батько визнаний тимчасово непрацездатним. Лікар оформляє бюлетень, навіть якщо його викликати додому. Необов'язково йти з маленьким пацієнтом в поліклініку. Головне - надати доктору необхідні документи. Заповнюють лікарняний листок в поліклініці чи лікарні. Чи не забороняється вписувати дані вручну або видавати електронний документ. Помилки в ньому не допускаються, в такому випадку його можуть порахувати недійсним. При видачі обов'язково потрібно перевірити, чи варто друк, призначена для листків непрацездатності. Від правильного оформлення залежить, чи буде вчасно проведена виплата. Якщо ФСС щось не влаштує, то документи повернуться, і доведеться їх переробляти.
Кому, крім мами, дадуть лікарняний
Зайнятися оформленням документа дозволено будь-якому члену сім'ї хворого. Це необов'язково тільки найближчі: мама, тато, опікуни. Відкрити листок можна бабусям, сестрам, тіткам і дядькам, навіть якщо вони не проживають разом з дитиною. Головне, щоб в період хвороби вони доглядали за ним і були присутні під час всіх візитів лікаря, а також при оформленні документів.
Зверніть увагу! Важливо, щоб людина була зареєстрований в ФСС, куди роботодавець сплачує за нього внески, і, відповідно, був працевлаштований.
Ненька
Немає ніяких відмінностей, хто буде оформляти документ. Труднощів не виникне ні в поліклініці, ні за місцем роботи. Ступінь споріднення буде позначена одним з кодів. Так фіксуються мати, батько, опікун, піклувальник. Всі інші об'єднані поняттям «інший родич». При цьому жінка не зможе офіційно піклуватися про дитину, сидіти з ним в період хвороби, якщо це син або дочка її цивільного чоловіка. Ступінь споріднення значення не має, але важливо, щоб вона була підтверджена документально.
Батько
Батько хворої дитини має право взяти боллісток, за який він отримає виплату, якщо його дружина перебуває в декреті. Жінка в такому положенні не має можливості піти на лікарняний. Однак і татові його не дадуть, якщо він є безробітним студентом або непрацюючим пенсіонером.
Папа піклується про хворого сина
Лікарняний з дитиною - поважний привід протягом певного часу не відвідувати робоче місце. Протягом цього періоду за людиною зберігається заробітна плата. За лікарняним йому покладена виплата, якщо раніше за нього проводилися відрахування на рахунок Фонду соціального страхування. Нарахована працівникові сума залежить від віку дитини, стажу, середньої зарплати і того, де проходить лікування: вдома чи в лікарні. Є деякі категорії дітей, для яких діють особливі правила, наприклад, інваліди або страждають від серйозних і небезпечних захворювань.
